Kavat vård | Ann-Catrin Rönnqvist
Den bästa vården och omsorgen är den du väljer själv.
vård, omsorg, äldreboende, gruppboende
3
archive,author,author-mbar,author-3,ajax_fade,page_not_loaded,,select-child-theme-ver-1.0.0,select-theme-ver-1.9,wpb-js-composer js-comp-ver-4.4.3,vc_responsive

Author:Ann-Catrin Rönnqvist

Kavat Vård söker verksamhetschef till Midsommarkransen

Kavat Vård driver tio äldreboenden i Stockholms län. Varje boende har en profil som speglar en livsstil eller ett intresse. Några av våra mest kända boenden är det Persiska äldreboendet, Persikan, och vårt äldreboende med hotellkoncept, Brahem.

Nu söker vi en verksamhetschef till vårt äldreboende La Casa i Midsommarkransen, som vänder sig till spansktalande äldre. Verksamheten drivs i egen regi.

La Casa öppnade 2013 och har 33 platser, varav det stora flertalet för äldre med demenssjukdom. Boendet har 38 medarbetare. Sjuksköterskor finns stationerade i verksamheten och ingår i ett företagsövergripande HSL-team. Du har en bemanningsansvarig administratör på heltid till din hjälp.

Tjänsten

Som verksamhetschef ingår du i driftområdets ledningsgrupp och rapporterar direkt till driftchef Söder.

Tjänsten innebär:

  • Personalansvar: rekrytering, kompetensplaner för medarbetarna, medarbetarsamtal, arbetsmiljö mm.
  • Handleda personal vid införande av nya arbetssätt och metoder.
  • Utveckla arbetet kring dokumentation, aktiviteter och måltider.
  • Kommunikation med boende, närstående, uppdragsgivare och vårdgrannar.
  • Följa och anpassa kostnader efter intäkter
  • Arbeta med utgångspunkt från företagets värderingar

Kvalifikationer

Du som söker har relevant akademisk examen, exempelvis socionom eller sjuksköterska. Du har fungerat som verksamhetschef på äldreboende i många år och är trygg i ditt ledarskap. Det är meriterande om du har gått Socialstyrelsens nationella ledarskapsutbildning för chefer inom äldreomsorgen. Det är också meriterande om du tidigare stått på tillstånd.

Du är en varm, kommunikativ person med tålamod och förmåga att sätta mål på såväl kort som lång sikt. Du vill hellre vara bland medarbetare och boende än på ditt kontor. Du tycker om att bedriva utveckling och hitta nya lösningar tillsammans med dina medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du hanterar svenska språket obehindrat i tal och skrift. Du förstår och talar spanska. Kavat Vård erbjuder dig marknadsmässiga villkor samt ett nära och coachande ledarstöd. Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast 2018-01-31 till elisabet.keussen@kavatvard.se. Vi hanterar inkomna ansökningar löpande. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Ann-Catrin  Rönnqvist, driftchef, tfn 08-58 00 47 12. Vi undanber oss vänligen men bestämt alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Kavat Vårds värdegrund

Den boendes behov kommer i första hand. Vi finns till för de som bor hos oss och inte tvärtom. Varje satsad krona skall komma de äldre till del. Vi visar respekt för den enskildes egna val och behov av integritet. Vård, omsorg och service utformas med hög tillgänglighet, där vi erbjuder trygghet, inflytande, kontinuitet samt ett aktivt och meningsfullt liv. Klimatet på våra äldreboenden ska kännetecknas av hög service och vänligt bemötande. Närståendes förtroende är avgörande och de ska alltid känna sig välkomna och ges möjlighet att vara delaktiga, aktiva och bidra med sin kompetens. Vi säger inte nej, ryms inte önskemålen inom ramen för vårt offentliga åtagande erbjuder vi tilläggstjänster. Våra äldreboenden är boenden vi själva skulle välja.

4

Kavat föregångare inom digitalisering

Den 7-8 december genomfördes en stor konferens om modern teknik i äldreomsorgens vardag. Bland huvudtalarna fanns två medarbetare från Kavat vård. Kavat ligger i framkant vad det gäller digital teknik. Här sköts läkemedelshanteringen digitalt, alla boenden har wifi och medarbetarna kan skapa scheman genom moderna lösningar.

  • När Kavat vård startade var visionen att skapa ett nytänkande företag som med moderna verktyg skulle skapa boenden som vi själva skulle välja. För oss var det därför viktigt att redan från dag ett att ha smarta telefoner som medarbetarna använder i arbetet varje dag, säger Linda Christersson, administrativ chef på Kavat vård, som var en av talarna på konferensen.

På konferensen fanns talare från hela Sverige och från Kungliga Tekniska Högskolan, KTH.

  • Mitt intryck efter vår medverkan på konferensen är att vi ligger mycket långt fram. Vi är flexibla i vårt sätt att arbeta och har nog lättare än till exempel kommuner att införa ny teknik, säger Linda Christersson.

Arbetet med digitala verktyg skapar dubbla vinster. Linda Christersson säger att den digitala tekniken ger goda förutsättningar.

  • Våra mobila lösningar möjliggör för medarbetarna att tillbringa mer tid med de boende. Samtidigt är det ett sätt att kvalitetssäkra de insatser som görs för de boende.

Den andra talaren från Kavat vård på konferensen var Ann-Catrin Rönnqvist, numera driftschef och tidigare MAS med erfarenhet som sjuksköterska och chef. I Ann-Catrin Rönnqvists roll som MAS var kvalitetssäkring och uppföljning av läkemedels-hanteringen drivande faktorer i arbetet med digitalisering.

En av förklaringarna till att Kavat vård ligger så långt fram är också att bolaget relativt nystartat.

  • Ja, precis. Redan från start satte man upp mål att vara digitala och det gjordes investeringar i digital teknik redan på ett tidigt stadium. Det var ett strategiskt beslut som gett oss rätt möjligheter för framtiden, säger Linda Christersson.
2

Ännu en nominering – årets boendechef – måltidsupplevelse

Nu håller vi tummarna för Salar Amjadi verksamhetschef på Persikan som blivit nominerad till utmärkelsen årets boendechef av White guide senior. White Guide Seniors juryn har bedömt smak och näring, men också måltidsmiljö, service, samarbete och andra parametrar som bidrar till att höja måltidsupplevelsen för de äldre matgästerna.

Salar Amjadi - verksamhetschef

10

Undersköterskor till Akalla

Vårt persiska vårdboende har blivit en succé och vuxit ur sina lokaler. Vi har därför flyttat till nya större fantastiska lokaler i Akalla och när vi fått nya platser behöver vi också fler medarbetare. Vi söker därför undersköterskor som förutom svenska även pratar persiska.

Vill du veta mer? Ring verksamhetschef Salar Amjadi på 0765-40 47 10 eller Justine Andersson på 0765-40 47 11.
Skicka din ansökan snarast till vår personalchef Merja Berg

8

Måndag den 10 oktober slår det nya Persikan upp sina portar

Måndag den 10 oktober slår det nya Persikan upp sina portar i Kista.

Här nedan hittar ni den nya adressen samt uppdaterad kontaktinformation.

Äldreboendet Persikan
Kottbygatan 5
164 74 Kista

Fax: 08-408 85 444

Verksamhetschef: Salar Amjadi
Telefon: 08-58004710 eller 0765-404710
e-post: salar.amjadi@kavatvard.se

Administration: Sara Razavi
Telefon: 08-58004711 eller 0765-404711
e-post: sara.razavi@kavatvard.se

Persikan SSK:
Telefon: 08-408 854 60
e-post: persikan.ssk@kavatvard.se

Telefon till våningarna:
Våning 2: 08-408 854 30
Våning 3: 08-40885440
Våning 4: 08-40885450

0
White Guide Senior 2016

Kavat nominerat – Supernova 2016

I september 2016 avgörs det! Vem blir utsedd till Årets Supernova  av White Guide Senior.

Kavat Vård är en av de fem nominerade till det prestigefyllda priset.

Läs mer här.

0