Kavat vård | Ann-Catrin Rönnqvist
Den bästa vården och omsorgen är den du väljer själv.
vård, omsorg, äldreboende, gruppboende
3
archive,author,author-mbar,author-3,ajax_fade,page_not_loaded,,select-child-theme-ver-1.0.0,select-theme-ver-4.4,wpb-js-composer js-comp-ver-5.4.7,vc_responsive

Author:Ann-Catrin Rönnqvist

Sjukskötersketeamet

Legitimerad personal till Kavat Vårds HSL-team

Kavat Vård driver tio äldreboenden i Stockholms län. Varje boende har en profil som speglar en livsstil eller ett intresse. Några av våra mest kända boenden är det Persiska äldreboendet, Persikan, och vårt äldreboende med hotellkoncept, Brahem. Nu utökar vi vårt HSL-team och söker dig som är sjuksköterska och dig som är arbetsterapeut. Tillsammans är vi ungefär 40 medarbetare som ansvarar för företagets hälso- och sjukvård.

Som sjuksköterska är du stationerad på ett boende och har ett omvårdnadsansvar där. Våra arbetsterapeuter och sjukgymnaster samarbetar i par med fasta dagar på ett antal verksamheter. Vi stöttar varandra vid semestrar och sjukdom, har fortbilning och planeringsdagar. Du rapporterar till en av tre team-chefer, med samma profession som du själv och med egen erfarenhet från arbetet.

Rehabpersonal arbetar vardagar, dagtid. Sjuksköterskor arbetar dagtid vardagar samt ungefär var tredje helg. Vi arbetar gärna med teknik som underlättar, som digital läkemedelssignering.

Du är en varm, kommunikativ person som hellre vill vara bland medarbetare och boende än på ett kontor. Du får gärna ha en specialistutbildning inom demens eller geriatrik. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Du hanterar svenska språket obehindrat i tal och skrift.

Kavat Vård erbjuder dig marknadsmässiga villkor samt ett nära och coachande ledarstöd.

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast 2018-02-28 till liselotte.henretta@kavatvard.se. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att ringa, tfn 0765- 40 47 07.

Vi undanber oss vänligen men bestämt alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Kavat Vårds värdegrund

Den boendes behov kommer i första hand. Vi finns till för de som bor hos oss och inte tvärtom. Varje satsad krona skall komma de äldre till del. Vi visar respekt för den enskildes egna val och behov av integritet. Vård, omsorg och service utformas med hög tillgänglighet, där vi erbjuder trygghet, inflytande, kontinuitet samt ett aktivt och meningsfullt liv. Klimatet på våra äldreboenden ska kännetecknas av hög service och vänligt bemötande. Närståendes förtroende är avgörande och de ska alltid känna sig välkomna och ges möjlighet att vara delaktiga, aktiva och bidra med sin kompetens. Vi säger inte nej, ryms inte önskemålen inom ramen för vårt offentliga åtagande erbjuder vi tilläggstjänster. Våra äldreboenden är boenden vi själva skulle välja.

1

Kavat föregångare inom digitalisering

Den 7-8 december genomfördes en stor konferens om modern teknik i äldreomsorgens vardag. Bland huvudtalarna fanns två medarbetare från Kavat vård. Kavat ligger i framkant vad det gäller digital teknik. Här sköts läkemedelshanteringen digitalt, alla boenden har wifi och medarbetarna kan skapa scheman genom moderna lösningar.

  • När Kavat vård startade var visionen att skapa ett nytänkande företag som med moderna verktyg skulle skapa boenden som vi själva skulle välja. För oss var det därför viktigt att redan från dag ett att ha smarta telefoner som medarbetarna använder i arbetet varje dag, säger Linda Christersson, administrativ chef på Kavat vård, som var en av talarna på konferensen.

På konferensen fanns talare från hela Sverige och från Kungliga Tekniska Högskolan, KTH.

  • Mitt intryck efter vår medverkan på konferensen är att vi ligger mycket långt fram. Vi är flexibla i vårt sätt att arbeta och har nog lättare än till exempel kommuner att införa ny teknik, säger Linda Christersson.

Arbetet med digitala verktyg skapar dubbla vinster. Linda Christersson säger att den digitala tekniken ger goda förutsättningar.

  • Våra mobila lösningar möjliggör för medarbetarna att tillbringa mer tid med de boende. Samtidigt är det ett sätt att kvalitetssäkra de insatser som görs för de boende.

Den andra talaren från Kavat vård på konferensen var Ann-Catrin Rönnqvist, numera driftschef och tidigare MAS med erfarenhet som sjuksköterska och chef. I Ann-Catrin Rönnqvists roll som MAS var kvalitetssäkring och uppföljning av läkemedels-hanteringen drivande faktorer i arbetet med digitalisering.

En av förklaringarna till att Kavat vård ligger så långt fram är också att bolaget relativt nystartat.

  • Ja, precis. Redan från start satte man upp mål att vara digitala och det gjordes investeringar i digital teknik redan på ett tidigt stadium. Det var ett strategiskt beslut som gett oss rätt möjligheter för framtiden, säger Linda Christersson.
2
Bilder från Wallinska

Välkommen till Wallinska – ett helt nytt äldreboende

Nu startar Kavat Vård ett äldreboende med hotellkoncept på Kyrkogatan, mitt i centrala Norrtälje. Här tänker vi nytt och gör vårt yttersta för att de boendes önskemål och behov ska tillgodoses. Vi arbetar utifrån att inget är omöjligt – det mesta går att ordna. Att bo på Wallinska ska kännas som att vistas på ett pensionat, både avseende service och bemötande.

För att bo på Wallinska krävs ett biståndsbeslut för särskilt boende. Kontakta din biståndshandläggare för mer information.

Vill du veta mer om Wallinska, kontakta gärna vår verksamhetschef Rikard Säll, ring 08 – 580 047 52 (dagtid vardagar) eller mejla rikard.sall@kavatvard.se

Läs mer om Wallinska här.

6
Elisabet Keussen - porträttfoton

Elisabeth Keussen ny VD för Kavat Vård

Elisabeth Keussen har anställts som ny VD för omsorgsföretaget Kavat Vård. Elisabeth Keussen kommer närmast från Aleris Omsorg där hon varit biträdande divisionschef.

– Det känns som en inspirerande utmaning för mig att leda Kavat Vård in i framtiden. Kavat är ett unikt äldreomsorgsföretag med stor potential. Jag ser verkligen fram mot att förvalta och utveckla företaget tillsammans med alla duktiga medarbetare. Vi kommer att fortsätta att revolutionera hur vi tänker att ett äldreboende ska se ut och fungera, både för medarbetare och för de boende, säger Elisabeth Keussen.
 
Bolagets nuvarande VD Catharina Tavakolinia, som också är en av grundarna, har på egen begäran beslutat sig för att lämna rollen som VD, efter 10 år.

Elisabeth Keussen tillträder sin tjänst senast den 1 oktober. Catharina Tavakolinia kommer att finnas kvar i organisationen och bistå företagets nya VD med sina branschspecifika kunskaper och kontakter.

Läs hela pressmeddelandet här.

7