vård Tag

arbetsmiljo_anstallda_brahem

Arbetsmiljö inom äldreomsorg

Regeringen har givit Arbetsmiljöverket i uppdrag att genomföra en nationell tillsyn av äldreomsorgen. Fokus är den organisatoriska och sociala arbetsmiljön och syftet är att bidra till en minskning av sjukfrånvaro, belastningsskador och liknande.

 

Under senhösten 2018 och våren 2019 har Arbetsmiljöverket inspekterat Kavat Vård både centralt och lokalt. Baserat på resultaten har vi infört en del nya riktlinjer och rutiner samt fräschat upp vår kompetens på området.

 

Sammantaget ett värdefullt arbete och ett sätt för oss att bli en ännu bättre arbetsgivare.

 

På bilden ovan syns medarbetare på vårt boende Brahem på Östermalm – bilden är tagen i samband med produktion av filmen ”Välkommen till Brahem!” som du kan se om du klickar här (längst ner till höger på sidan).

 


VF_LOGO_SK_RGB_300

Vår verksamhet är kvalitetsdeklarerad

Kavat Vård är stolta medlemmar av Vårdföretagarna, som arbetar för att höja branschens anseende genom att värna om god affärssed och kvalitet i vård- och omsorgssektorn. Det saknas nationella principer för hur kvalitet ska mätas och redovisas. Vård­företagarna vill vara föregångare på området och har därför tagit fram en kvalitetsdeklaration.

 

Att kvalitetsdeklarera är att öppet redovisa verksamhetens kvalitetsarbete och resultat gentemot allmänheten, beställare och beslutsfattare. Det bygger förtroende och gör det lättare att välja rätt.

 

Kavat Vård var ett av de första företagen i äldreomsorgen att kvalitetsdeklarera och har gjort så varje år. Nu är vi godkända för 2019!

 

Du kan läsa vår kvalitetsdeklaration genom att klicka här.

 


 

HSL teamet vidareutbildning

Vidareutbildning för Kavat Vårds HSL-team

Delar av vårt HSL-team har under 5 veckor, fördelat på 18 studietimmar, nu genomgått studiecirkeln ”Att leva med demens”.

Några axplock ur innehållet i studiecirkeln har varit demenssjukdomar, palliativ vårdfilosofi, svåra symtom vid demenssjukdom, närståendestöd, miljö och teamet.

 

Studiecirkeln har letts av Silviasystern Jarek Raubo och har varit mycket uppskattad. Att få mer kunskap, tips och att få dela erfarenheter i syfte att än bättre kunna stödja och bemöta personer med demenssjukdom, har upplevts mycket värdefullt.

 

På bilden syns de medarbetare ur HSL-teamet som gått utbildningen ”Att leva med demens”.



 

hög kundnöjdhet Birger Jarl

Rekordmånga är nöjda med vår verksamhet

Högst nöjdhet rapporterar de boende på Birger Jarl – här är hela 96 procent nöjda!
På Muraren, Persikan och Krögaren är de äldre också mer nöjda än snittet i riket. Generellt har Kavat Vård resultat som motsvarar eller kraftigt överträffar rikssnittet.

 

Det är Socialstyrelsen som frågar alla äldre som bor på ett äldreboende eller använder hemtjänst, vad de tycker om servicen de får. Undersökningen gjordes under perioden mars-maj 2018.
Svaren på undersökningen är viktiga för oss, de ger oss ett kvitto på vad vi gör bra och vi ser också vad vi behöver förbättra.

 

På nationell nivå uppger 81 procent av de som bor på äldreboende att de är nöjda med sin äldreomsorg.
Andelen positiva svar har tyvärr minskat jämfört med 2017.

 

Av den anledningen är vi särskilt glada och stolta över att ha förbättrat våra resultat för flera verksamheter!

 

På bilden syns Alice och Rita från Birger Jarl som firar att 96 procent av de boende är nöjda.

 


Bejtona

Bejtona växer och får ny adress!

Kavat Vård öppnade Bejtona 2011, ett boende för äldre med ursprung i den arabiska kulturen. Vi har erbjudit 9 äldre denna inriktning på ett våningsplan i en fastighet i Tensta.

 

Med stöd och påtryckningar av närstående väljer vi nu att flytta verksamheten från Tensta till Akalla, där vi kan erbjuda 17 lägenheter i nyrenoverade lokaler.

Vi kommer att kunna erbjuda måltider lagade av våra egna kockar och aktiviteter de äldre känner igen och uppskattar. Flyttlasset går under oktober och vi är så förväntansfulla!

 

Verksamhetschef är Salar Amjadi och du når honom på 08-580 047 10 eller salar.amjadi@kavatvard.se.

Kavat Vårds VD Elisabet Keussen

Kavat Vårds VD hos Vårdföretagarna – om arbete som integrationsmotor

 

Den 25e september deltog Kavat Vårds VD, Elisabet Keussen, i en paneldebatt på Vårdföretagarna om den privata välfärden som en integrationsmotor i samband med att Vårdföretagarna släppte sin rapport ”Privat vård och omsorg – en integrationsmotor i vår tid”  (klicka här för att läsa rapporten – PDF) .

 

Inom privat driven vård är andelen utomeuropeiskt födda drygt 20 % jämfört med 12.5 % i offentlig vård. För att presentera rapporten bjöd man in till ett panelsamtal i vilket Kavat Vård deltog.

 

”Vi utgår hela tiden från de boendes behov och medarbetarnas kompetens och eftersom vi – bland annat – driver tre språkprofilerade äldreboenden (spanska, arabiska och persiska) är det naturligt för oss att rekrytera medarbetare med annat modersmål än svenska” menar Elisabet Keussen.

 

Filmen om Kavat Vårds persiska boende – Persikan – visades – titta gärna på den –  klicka här .


På bilden (fr v) Håkan Tenelius, näringspolitisk chef Vårdföretagarna, Nina Thoren Forsanker, kompetens- och mångfaldsstrateg Ambea, Kayhan Utkutug, VD Eveo, och Elisabet Keussen, VD Kavat Vård.

 

GullersGrupp_video_ElisabetKeussen

Du har rätt att vara du

 

Kavat Vårds VD Elisabet Keussen får frågan vad som driver henne i arbetet med äldre. Svaret är att skapa förutsättningar för varje person att få vara den unika människa man är och alltid har varit.

På Kavat Vård tror vi på alla människors lika värde och rätt att vara olika!

Se hela inslaget här